موضوع: طراحی سیستم حسابداری و حقوق و دستمزد

فهرست مطالب

چکیده : 5
معرفی : 7
اهمیت حسابداری 7
حقوق و مزایای کارکنان 8
خلاصه ویژگی های  حسابداری 9
هدف سیستم حسابداری : 11
ویژگیهای سیستم مالی: 14
سیستم دریافت و پرداخت 16
سیستم حسابداری 18
سیستم تنخواه گردان در حسابداری 19
امکانات پايه سیستم های حسابداری 20
اطلاعات حقوقي و احكام پرسنلي در سیستم های حسابداری : 21
معرفي انواع استخدام در سیستم های حسابداری : 21
پرداخت وام به كاركنان 21
محاسبات سیستم حسابداری : 21
مالیات در نظام حسابداری : 22
حداقل دستمزد قانونی 22
برداشت از دستمزد 22
مالیات بر درآمد و بیمه های اجتماعی در حسابداری انگلستان : 23
مالیات بر درآمد 23
مالیات بیمه های اجتماعی در سیستم های حسابداری : 24
اقلام پرداختی تفکیک شده در فیش حقوقی 24
دستمزد دوره بیماری 25
دستمزد دوره ای قبل از فسخ قراردادتان (Notice pay) 26
قرارداد کار 27
اطلاعات پرسنلي، اطلاعات احكام و اطلاعات پايه مشابه كارگزيني استخدام كشوري. 27
اسناد سازماني مرتبط با هر شخص شامل : 27
۴- قراردادهاي كارمزدي 28
۴-۱- نحوه محاسبه حقوق و مزايا قراردادهاي كارمزدي 28
۵- قراردادهاي مزدساعتي 29
۵-۱- محاسبه حقوق ومزايا قراردادهاي مزدساعتي 30
۶- قراردادهاي كارمزد ساعتي 31
۶-۱- نحوه محاسبه حقوق ومزايا قراردادهاي كارمزد ساعتي 32
1ـ حقوق مبنا : 34
2ـ افزايش سنواتي : 34
2ـ فوق العاده شغل : 35
4ـ فوق العاده سختي شرايط محيط كار : 35
5ـ فوق العاده محروميت از تسهيلات زندگي : 35
6ـ فوق العاده محل خدمت : 36
7ـ فوق العاده محروميت از روستا : 36
8ـ فوق العاده جذب مناطق محروم : 36
9ـ فوق العاده جذب مشاغل : 36
10ـ فوق العاده ويژه : 36
11ـ حداقل دريافتي : 36
12ـ تفاوت حقوق با هيئت علمي: 37
13ـ كمك هزينه عائله‌مندي : 37
14ـ كمك هزينه اولاد : 37
15ـ فوق العاده برجستگي : 37
چگونگي پرداخت كمك هزينه 37
كمك هزينه فوت : 38
ميزان پرداخت كمك هزينه ضروري (ازدواج و فوت) 38
كمك هزينه مسكن : 38
پاداش مناطق محروم : 38
مرخصي مناطق محروم : 39
توضيح : 39
قانون پرداخت هزينه سفر و نقل مكان 39
مراحل صدور تشويق كاركنان 40
مراحل اجراي صدور تشويق 40
نتیجه گیری : 42

چکیده :
در این پژوهش به بررسی سیستم های حسابداری در ارگان ها و سازمان های خصوصی و دولتی پرداخته شده است ، قوانین و مقررات مربوط به حسابداری در سازمان ها ، قوانین مربوط به حق بیمه ، کسوراتی مانند مالیات و نحوه محاسبه آن مورد بررسی قرار گرفته است ، پاداش پایان سال ، عیدی پایان سال ، تشویقی و سایر موارد و نحوه محاسبه آنها مورد بررسی قرار گرفته است ،  مديريت منابع انساني براي مهمترين و حساسترين وظيفه خود كه پردازش اطلاعات كاركرد كاركنان و محاسبه حقوق و مزاياي آنها مي باشد نياز به ابزاري انعطاف پذير، سريع و مطمئن دارد تا بتواند در حداقل زمان و با حداكثر دقت و كيفيت، انواع روشهاي متفاوت پرداخت به پرسنل را پشتيباني نمايد.

 خلاصه ویژگی های  حسابداری
1 - ثبت اطلاعات مشخصات پرسنلي ، احكام ترميم حقوق و مزايا ، كاركرد ماهانه و روزانه ، اضافات و كسورات و امكان تعديل آنها .
2-  انجام محاسبات مربوط به كليه پرداختها و كسورات و تهيه سند مكانيزه به تفكيك مراكز هزينه ، واحدها ، نوع شغل و ...... جهت تغذيه به سيستم حسابداري مالي .
3 -   انواع پرداختها و كسورات .
4 -   انواع كاركرد ها .
5 -  عمليات مربوط به وامهاي مختلف كاركنان .
6 -  پرداخت مساعده براساس ضوابط هر شركت .
7 -  پرداخت حقوق و مزايا به تفكيك محل كار ، واحد ها ، مراكز هزينه ، شهرهاي مختلف و    محاسبة عيدي و پاداش سالانه و امكان صدور سند ذخيره عيدي مكانيزه به سيستم مالي
8 -  محاسبة ذخيره سنوات ( بازخريد كاركنان ) و امكان صدور سند مكانيزه به سيستم مالي .   محاسبه تعديلات معوق ( Back pay ) بصورت نامحدود .
9 -  اعمال پرداختها و كسورات معوق در تاريخهاي تحقق يافته با درنظر گرفتن تاثيرات حاصله در سقف بيمه ، ماليات و ...... در ماه مربوطه .
10 -  اعمال كليه تغييرات ناشي از تغيير در قوانين و روشهاي حسابداری ، بدون نياز به تغيير در برنامه ها.
11 -  توليد گزارشات استاندارد سيستم نظير گزارش بيمه ، ماليات و ...
12 -  ارائه اطلاعات عملياتي ، تاريخچه اي و مديريتي كاركنان از طريق امكان طراحي و توليد گزارشات پيش بيني نشده .
13 -  طراحي فرمهاي مورد نظر بطور دلخواه و چاپ آنها .
14 -  ثبت اطلاعات عمومي شركت براي جلوگيري از عمليات داده آمايي تكراري جهت كليه كاركنان .
15 -  داشتن پايگاه اطلاعاتي مشترك با سيستم پرسنلي جهت اعمال لحظه اي اسناد وارده در سيستم پرسنلي.
16 -  طراحي فرمهاي ورودي اسناد حقوق جهت انطباق سي ستم با فرمهاي جاري هر سازمان .
17 -  محاسبه ماليات به سه روش ماليات سالانه ، ماليات سال تا ماه و ماليات ماهانه .
18 -  محاسبه انواع بيمه هاي خدمات درماني ، تامين اجتماعي و بيمه هاي خصوصي .
19 -  صدور سند خودكار در بخش اسناد جاري و معوقه حقوق جهت تسهيل در امر داده آمايي اطلاعات .
20 - تهيه گزارشات متنوع از ماههاي گذشته بصورت نامحدود بدون نياز به ذخيره سازي و بازيابي اطلاعات ...